생활정보 백서 / 시니어 팩트체크

최근 뉴스에서 고령층 고용률이 꾸준히 상승하고 있다는 소식이 자주 들려옵니다. 통계청 자료를 보면, 65세 이상 인구의 고용률은 해마다 소폭씩 오르고 있습니다. 언뜻 보면 더 많은 노인이 일할 수 있으니 좋은 신호 같지만, 과연 이 현상을 무조건 긍정적으로만 볼 수 있을까요? 오늘은 고령층 고용 증가의 이면과 우리가 함께 고민해야 할 문제점을 살펴보려 합니다.고령층 고용률이 오르는 배경먼저 왜 고령층 고용이 늘어나는지부터 생각해보아야 합니다. 과거에는 60세 전후로 직장을 떠나면 은퇴하고, 자녀가 마련해 준 생활비나 연금으로 노후를 보냈습니다. 하지만 지금은 평균수명이 길어지면서 70대에도 여전히 건강하게 일할 수 있는 환경이 되었습니다.또한 국민연금만으로는 생활비가 부족한 현실도 큰 원인입니다. 실제로..

고령화 시대, 경기도 노인 복지정책과 다른 지역 지원 제도 비교 고령화 사회와 시니어 정책의 중요성우리나라 전체 인구 중 65세 이상 고령 인구 비율이 매년 상승하고 있습니다. 이에 따라 각 지자체에서는 고령층의 안정적인 생활을 보장하고 사회 참여 기회를 넓히기 위한 시니어 정책에 많은 예산과 인력을 투입하고 있습니다. 특히 수도권 중심지인 경기도는 인구 규모가 크고 도시와 농촌이 혼재된 특수성이 있어 시니어 정책이 더욱 중요한 지역으로 평가됩니다. 경기도 시니어 정책의 주요 내용경기도는 대표적으로 노인 일자리 확대, 무료 건강검진 지원, 경로당 운영비 지원, 치매안심센터 확충 등 기본적인 복지부터 생활 안전까지 폭넓은 서비스를 제공합니다.최근에는 고령층의 디지털 접근성을 높이기 위해 스마트폰 사용 교육..