고령화 사회로 접어들면서 정부는 다양한 방식으로 시니어의 일자리를 늘리고자 노력하고 있습니다. 그중 가장 많이 언급되는 제도가 바로 고령자 고용장려금입니다. 이름만 보면 회사만 혜택을 받는 것 같아 의문이 들 수 있지만, 사실 이 제도는 시니어 구직자와 기업 모두에게 필요한 제도입니다. 오늘은 고령자 고용장려금 제도가 무엇이고, 어떤 방식으로 양쪽 모두에게 도움이 되는지 쉽고 자세히 풀어보겠습니다.1. 고령자 고용장려금이란?고령자 고용장려금은 만 60세 이상 근로자를 일정 기준 이상 고용한 사업주에게 정부가 장려금을 지급하는 제도입니다. 다시 말해, 고령 근로자를 해고하지 않고 계속 고용하거나 신규 채용하는 기업에 대해 인건비 일부를 지원해 주는 방식이죠. 기업 입장에서는 인건비 부담을 줄일 수 있고, ..
