최근 몇 년 사이 부모님 돌봄 때문에 회사를 그만두거나 휴직하는 사례가 늘고 있습니다. 나이가 드신 부모님이 갑자기 아프거나 병원에 입원할 상황이 생기면 자녀 입장에서는 하루 이틀로는 해결되지 않는 돌봄 공백에 큰 부담을 느낄 수밖에 없습니다. 이런 상황을 대비해 정부에서는 ‘가족 돌봄 휴가제도’를 마련했지만, 정작 직장인들 사이에서는 “있어도 못 쓰는 제도”라는 말이 나올 정도로 실효성에 대한 의문이 많습니다. 이번 글에서는 고령자 가족 돌봄 휴가의 핵심 내용과 실제 활용 가능한지 꼼꼼히 짚어보겠습니다.가족 돌봄 휴가, 어떤 제도일까?가족 돌봄 휴가는 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령으로 인해 긴급한 돌봄이 필요할 때 연간 최대 10일까지 무급으로 쉴 수 있는 제도입니다. 부모님뿐 아니라 배우자, 자..
